• " Eğitimin pahalı olduğunu düşünüyorsanız , bir de cehaletin maliyetini hesaplayın! "

Finaliz'e Hoş geldiniz

Araştırmalar gösteriyor ki, faaliyet gösterdiğiniz pazarlarda rekabet avantajınız üzerinde en büyük etkisi olan unsur işgücünüzdür. Çalışanların yetkinlikleri,onların iş yapabilme kapasitelerini ve yaptıkları işin kalitesini belirler.Çalışanlarınızın davranışları, kuruluşunuzun müşterilerinize karşı görünen yüzüdür.

Biz Finaliz olarak, seviyesi ne olursa olsun ekiplerinizin öğrenmesine, yetkinliklerinin artırılmasına, bu yetkinliklerin hayata geçirilerek davranışlarının geliştirilmesine, ve nihayetinde şirket performansının yukarıya çekilmesine destek veriyoruz.

Eğer ekipleriniz sürekli öğrenme sürecini devam ettirmiyorlarsa rakiplerinizin gerisinde kalıyorsunuz demektir. Eğer ekipleriniz öğrendiklerini hayata geçiremiyorlarsa gene rakiplerinizin gerisinde kalıyorsunuz demektir. Öyleyse kuruluşunuzdaki yönetim ve diğer kademelerinde çalışanların içindeki gizli cevheriortaya çıkartmanın zamanı gelmedi mi?

"Öğrenme ve değişim asla zorunlu değildir… Hayatta kalmak da öyle !"

W. Edwards Deming

Mehmet Akozan'ın

logo

Cevapları

Ekibimiz

Finaliz ekibini oluşturan kıdemli uzmanlarımız, konularında en az 20-25 yıl icra görevlerinde iş tecrübesi olan profesyonellerdir. Junior uzmanlarımız ise 10-15 yıl profesyonel görevler üstlenmiş kişilerdir. Ekibimizi tanımak için tıklayın

Genel Katılıma Açık Eğitim Programlarımız

Önümüzdeki dönemde açılması planlanan Genel Katılıma Açık Eğitim programlarımız için tıklayın.

Eğitim Talep Formu

Sizin ihtiyaçlarınıza uygun olarak geliştireceğimiz eğitim ve/veya danışmanlık programlarımıza ilişkin olarak bizden talepte bulunmanız yeterlidir.Tıklayın.

Son Blog Yazıları

Darboğaz Şişenin Tepesindedir!
Darboğaz Şişenin Tepesindedir!
Haziran 1, 2015

Amerikan mağazalar zinciri J. C. Penney'nin kurucusu James Cash Penney'nin bir sözü varmış: "Eğer bir mağaza çalışanının nezaketsiz olduğunu düşünüyorsanız onu değil, müdürünü veya yöneticisini suçlayın". Organizasyonlarda aslında "problemler" yoktur.. Devamı

Çalışan Bağlılığını Artıran Strateji Nasıl Kurgulanır?
Çalışan Bağlılığını Artıran Strateji Nasıl Kurgulanır?
Şubat 2, 2015

Kuruluş yönetimlerinin çalışanlarla ilgili olarak yaptıkları çalışmalar, bağlılık artırma stratejisi ve buna bağlı taktikler olmadan tamamlanmış sayılamaz. Aramak, bulmak ve işe almak için büyük emek, zaman ve bazen de paralar. Devamı

İletişim

   Adres: 27 Mayıs Sok. 18/18 – Maltepe – 34844 İstanbul
 Telefon: (216) 459 43 56
 Fax: (212) 355 83 54
 Website: www.finaliz.com.tr
 Email: mail (at) finaliz.com.tr